167人抢一个龙套：横店金字塔底的真实注脚

短剧造富神话的另一面，是镜头后大量靠日薪维生的底层演员。横店2026年注册的群演约13.4万人，而每天有效的拍摄通告大约只有800个——167个人在抢一个龙套名额。群演日薪从150元跌到80元，时薪不到9元，超过六成群演月收入不足2000元；特约演员日薪从600元跌到300元。镜头前是暴富叙事，镜头后是陡峭的收入金字塔，剧短短在跟踪这组数字时发现，它比任何行业报告都更直观地说明了产能退潮的力度。

被挤出的人没有消失，只是换了个片场

2026年春节之后，超过六成基层演员几乎断了收入；8月中旬横店摄影棚空置率逼近80%。往前推一年，同一天四五十个剧组同时开机还是常事。这15万人该散了，可他们没有。在开封、西安、长春、晋城，景区的舞台上正缺人。开封万岁山武侠城的NPC已经超过2000人，2026年上半年这座景区做出9.4亿元综合营收，同比涨了55.6%；清明上河园NPC约1000余名，河头老街300余名。没有人给这批人办过交接手续，但他们确实换了一个片场继续演。

景区接住的，是被挤压出来的产能

把人请进来，不等于把内容建起来。2026年9月，山西晋城司徒小镇宣布拿出3000万元招募100名NPC，最高年薪可开千万元，到9月下旬报名已超7000人。高薪挖已成名的NPC，本质是在采购一次性曝光，不是积累能反复用的内容——人一走，流量跟着走，角色和剧本留不下来。景区图的是人工能随淡旺季伸缩、固定成本最低，可它最缺的两样东西恰是内容和人。横店能把"我在横店拍短剧"卖给散客，靠的不是更会演的人，是把剧本拆成了模板：一个爽点接一个反转的短结构就能开机。剧短短观察到，这正是景区做NPC时最缺的那套装置。

NPC职业化：从"临时工"到国家职业分类

景区NPC的日薪分三级：基础岗约200元，只负责迎宾拍照；核心岗有固定人设和互动流程，要培训约一周，普通城市月薪5000到6000元，北上广和西安能拿到12000元；顶层流量型自带粉丝，单日报价4000元以上，是基础岗的20倍。但多数景区采用外包兼职、临时用工，NPC尚未纳入国家职业分类大典，保障缺失。2026年全国两会上，全国人大代表吴国平建议把"文旅沉浸式互动体验师"纳入国家职业分类大典，并指导景区依法签订劳动合同、探索灵活就业者社保参保办法。把临时产能转成稳定职业，缺的不是钱，是一套能让内容反复生产的装置。

蓄水池还是沉淀池，决定15万人流向哪

人力资源里有个词叫人才池，意思是把可用的人存起来、需要时再取。可池子不一样：蓄水池有进有出、水位稳定，沉淀池只有一个出口，进去的人都在等离开。决定这15万人流向的，不是横店什么时候回暖，是文旅行业什么时候把"临时工"这个说法改掉。职业认定已在两会被提出，产教融合在几个地方跑起来，横店的摄影棚会重新亮起来。到那时，多少回到镜头前，多少留在每天都在演的舞台上，答案不在横店，在景区。剧短短认为，短剧降温溢出的真人产能，正在被文旅改写成"永不杀青的剧组"，这或许才是这一轮调整里最被低估的产业迁移。